Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HR Bilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist HR Bilingv talentat și motivat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil pentru gestionarea proceselor de resurse umane într-un mediu internațional, oferind suport atât angajaților, cât și managementului în două limbi diferite. Vei contribui la dezvoltarea și implementarea politicilor HR, recrutarea de personal, gestionarea relațiilor de muncă și asigurarea conformității cu legislația muncii în vigoare.
Candidatul ideal are experiență în domeniul resurselor umane, cunoștințe solide de legislația muncii și abilități excelente de comunicare în cel puțin două limbi (română și engleză, sau altă limbă relevantă pentru companie). Este esențial să ai o atitudine proactivă, să fii orientat către soluții și să poți lucra eficient într-un mediu multicultural.
Responsabilitățile includ gestionarea proceselor de recrutare și selecție, organizarea sesiunilor de onboarding, menținerea relației cu angajații, oferirea de suport în evaluările de performanță și dezvoltarea profesională a personalului. De asemenea, vei colabora cu echipele internaționale pentru a asigura coerența politicilor HR la nivel global.
Vei avea ocazia să lucrezi într-un mediu profesional, cu oportunități reale de dezvoltare și avansare în carieră. Dacă ești pasionat de resurse umane și îți dorești să faci parte dintr-o echipă internațională, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție
- Organizarea și coordonarea procesului de onboarding
- Asigurarea comunicării eficiente între angajați și management
- Menținerea și actualizarea documentației de personal
- Sprijinirea proceselor de evaluare a performanței
- Asigurarea respectării legislației muncii
- Participarea la dezvoltarea politicilor și procedurilor HR
- Colaborarea cu echipe internaționale pentru alinierea practicilor HR
- Gestionarea relațiilor de muncă și soluționarea conflictelor
- Oferirea de suport în inițiativele de dezvoltare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 2 ani în domeniul resurselor umane
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Fluență în limba română și o limbă străină (preferabil engleză)
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
- Capacitate de organizare și atenție la detalii
- Abilități de lucru în echipă și relaționare interpersonală
- Cunoștințe de operare PC și MS Office
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Capacitatea de a lucra într-un mediu multicultural
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- În ce limbi străine sunteți fluent(ă)?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru recrutare eficientă?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HR la care ați contribuit?
- Cum vă organizați activitățile zilnice?
- Ce vă motivează să lucrați în HR?
- Cum reacționați în situații de stres?
- Ce așteptări aveți de la acest rol?
